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6月26日に、新宿で開催された
「地域を担う人づくりを考えるパネルディスカッション」
に参加してきました。
報告というよりは感想を簡単に。

「内閣府の地域社会雇用創造事業」を受けて、「地域密着型インターンシップ研修事業」を連携して実施する４つの組織の代表４人がパネラーとして登場し、独特の熱い語り口で、いま地域ではどういう人を求めているのか、なぜインターンシップ研修を実施し参加を呼び掛けるのかについて、楽しく深い話をされました。

その４団体と４人とは（みなさん先刻ご承知とは思いますが）
株式会社いろどり
　代表取締役社長　横石知二
株式会社四万十ドラマ
　代表取締役社長　畦地履正
ＮＰＯ 素材広場
　理事長　横田順子
農事組合法人伊賀の里 モクモク手づくりファーム
　社長理事　木村修
です。
そして、木村さんが会場に遅れて到着したため、しばし代理を務められた篠原（？）さん。
コーディネーターは
ＮＰＯ　エティック
　代表理事　宮城治男
の各氏でした。（敬称略）



現場でたたき上げてきた強い自信と熱意。
キーワードがぽんぽん飛び出してくる。
まさに求められる人材の手本が目の前に、という状態。

欲張りな私は、それぞれが抱える問題、あるいは共通している課題について、本当にディスカッションが展開されるのを期待してしまいました。
でもまあ、今回の場はいわばＰＲ記者会見のようなもの、そこまでには至りませんでした。
当然と言えば当然のなりゆきですが。

いろいろなキーワードの中で１つだけご紹介すると、横石さんがよくばあちゃんたちに言われるのは
「あんた銀座で一番のホストになれるよ」という話。
つまり、ひとたらし、が上手だという話。
このはなし、どこかで聞いたなあ、と思いました。
言葉はちがっていて、「そそのかし」という言い方ですが。

求められる人材（プロデューサ）について、共通していたのは熱意とコミュニケーション能力。
言葉はいろいろ、「馬鹿者」だったり、「俺がやる」だったり。

第１部のパネルディスカッションだけで退席し、第２部のブース説明会は遠慮しました。
でも、熱く濃い内容と会場の熱意、充分満腹状態で、ここちよく会場を出ました。

メモを読み返していると、いろいろな言葉をもらったなあ、と気づきます。

そのなかの１つ。
「リーダーは浮いていく。縦の関係に変質していく。ＩＣＴはそれを横のつながりに変えていくツールだ」
考えもしなかった、ＩＣＴのとらえ方でした。

誘っていただいた方々に感謝しています。